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About Capgemini Deutschland Karriere
Capgemini Deutschland Karriere (@capgeminide) is an Information Technology Company creator on Instagram, also filed under SaaS/B2B. The account has 45,422 followers and 1,800 published posts. Recent posts average 50 likes and 0 comments, an engagement rate of 0.1%.
With 45.4K followers, Capgemini Deutschland Karriere is a micro creator by the common 10,000 to 100,000 definition. Set against 124 accounts followed, the audience works out to about 366 followers per account Capgemini Deutschland Karriere follows. Capgemini Deutschland Karriere carries Instagram's verified badge and is set up as an Instagram business account. Flinque files Capgemini Deutschland Karriere under Information Technology Company, with SaaS/B2B as a secondary category.
The Instagram bio for Capgemini Deutschland Karriere runs to 10 words across 3 lines. The bio tags #InstagramTakeOver, #LifeAtCapgemini and #GetTheFutureYouWant. The latest activity Flinque has on record for Capgemini Deutschland Karriere dates from May 2026.
Story Highlights
Unlocking shows the title and cover image of every story highlight this creator keeps pinned to the profile.
1,800 Posts
Of the 10 most recent posts shown for Capgemini Deutschland Karriere, 5 are carousels, 3 are videos and 2 are single images. No single format accounts for most of them. Capgemini Deutschland Karriere has built a substantial archive of 1,800 posts. Against the audience, that is roughly 25 followers for each post published. Capgemini Deutschland Karriere also keeps 7 story highlights on the profile. All 10 carry captions, averaging 150 words each. The captions are written mainly in German. Words that recur across them include unsere, über, unserer, heute and einen. The captions tag #capgeminikarriere, #capgeminide, #instagramtakeover, #lifeatcapgemini and #inclusion.
Für mich heißt das:
👉 Austausch mit Kunden und Partnern
👉 Einblicke in neueste Technologien
👉 Diskussionen über die Zukunft der Sicherheit
Was man dort sieht:
Einsatzboote, Wasserwerfer, KI-gestützte Analysen, Deep-Fake-Detection, Übersetzungslösungen, Lagebilder.
Und mittendrin: Menschen, die Sicherheit gestalten.
Neben all den ernsten Themen bleibt eins besonders wertvoll:
➡️ Der persönliche Austausch.
Und danach?
Nachbereitung. Lessons Learned.
Kommt mir ziemlich bekannt vor. 😉
Langeweile? Keine Chance.
#Polizeikongress #Learnings #Sicherheit #Austausch #InstagramTakeOver
Strukturen aufbauen.
Menschen zusammenbringen.
Abläufe koordinieren.
👉 Ziel erreichen.
Klingt nach Polizeieinsatz?
Ist heute mein Job bei Capgemini.
Auch hier arbeite ich mit echten Profis:
Von Strategieberatung über Infrastruktur, Softwareentwicklung und Engineering bis hin zum Betrieb komplexer Systeme.
Unterschied zur Polizei? 🚓
Weniger Blaulicht – dafür genauso viele Situationen, in denen fundierte Entscheidungen den Unterschied machen.
Das Prinzip bleibt gleich:
👉 Im Team sind wir wirklich stark.
#Polizei #Teamwork #InstagramTakeOver #CapgeminiKarriere #LifeAtCapgemini
Er steht für schnelle Hilfe. Vor allem aber für Vertrauen.
Ich bin Kevin – ehemaliger Polizeihauptkommissar. 13 Jahre im Einsatz haben mir gezeigt, was es bedeutet, wenn jede Sekunde zählt.
Was den Unterschied macht?
➡️ Die richtigen Informationen.
➡️ Zur richtigen Zeit.
➡️ Am richtigen Ort.
Heute arbeite ich bei Capgemini. Als Head of Public Security sorge ich dafür, dass genau diese Anforderungen in digitale Lösungen übersetzt werden – für unsere Sicherheitsbehörden in Deutschland.
Damit Hilfe da ankommt, wo sie gebraucht wird.
Kommt mit – ich nehme euch diese Woche mit hinter die Kulissen in meinen Arbeitsalltag.
#Polizei #Sicherheit #InstagramTakeOver #CapgeminiKarriere
At our shared event “Between Cultures & Careers - Navigating Identity in Tech”, together with and our Diversity Employee Network PRISMA, we opened up the conversation in Berlin.
2hearts is a business community and platform for tech talents with migration backgrounds. Together with PRISMA, it shares the ambition to create more space for cultural diversity, foster belonging, and unlock new opportunities in the tech world.
Moderated by Dawid Bakowski, the panel brought together diverse voices from across the tech landscape and personal perspectives highlighted how multifaceted and valuable different identities are within the industry.
The exchange once again showed how powerful it is to create spaces where experiences can be shared openly, different viewpoints are valued, and meaningful connections can grow.
You want to learn more about our Initiatives?
👉 Simply tap on the link in our bio.
#PRISMA #CultureMonth #2heartscommunity #CapgeminiInvent #CapgeminiDE
Capgemini unterstützt seit über drei Jahren mit der Initiative „Get a Buddy“ Geflüchtete bei der Jobsuche und Integration in Deutschland. Im Rahmen dieses Engagements haben wir Ende April gemeinsam mit einen praxisnahen Workshop in unserem Kölner Office durchgeführt.
Im Mittelpunkt stand die Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess – insbesondere die entscheidenden ersten Minuten im Vorstellungsgespräch. In interaktiven Übungen, Gruppenarbeiten und Rollenspielen konnten die Teilnehmenden lernen, wie sie sich überzeugend präsentieren und ihre Stärken sichtbar machen.
Ein weiterer Fokus lag auf dem Empowerment rund um Karrierewege in der IT. Persönliche Einblicke, praktische Tipps und eine offene Fragerunde boten Orientierung und Inspiration für den nächsten beruflichen Schritt.
Besonders wertvoll war der persönliche Austausch: In einer offenen und unterstützenden Atmosphäre entstanden Gespräche, neue Kontakte und gegenseitige Ermutigung.
Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmenden und Mitwirkenden für diesen gelungenen Nachmittag! 🚀
Wir freuen uns schon auf die Fortsetzungen in Berlin und München.
#GetaBuddy #Integration #Diversity #Inclusion #Empowerment
Ob auf dem Weg ins Büro oder in der Freizeit: Fahrradfahren verbindet Bewegung, Klimaschutz und Erledigungen im Alltag auf ideale Weise. Genau deshalb setzen wir bei Capgemini auf Angebote, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, nachhaltige Mobilität ganz einfach in ihr Leben zu integrieren. 🌿💪
Besonders stolz sind wir darauf, dass inzwischen bereits acht unserer Standorte von der EU und dem ADFC als „fahrradfreundliche Arbeitgeber“ zertifiziert wurden – die meisten davon sogar mit der höchsten Stufe Gold. Bewertet werden in einem Audit über 50 Kriterien in den Bereichen Information, Kommunikation und Motivation, Koordination und Organisation, Service, Infrastruktur, Parkraum-Management sowie Kundenverkehr.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv dabei, öfter mal das Auto stehenzulassen und aufs Fahrrad zu steigen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Capgemini haben unter anderem seit vielen Jahren die Möglichkeit, sich bis zu zwei Wunsch-Fahrräder über das JobRad-Programm kostengünstig zu leasen und sowohl beruflich als auch privat zu nutzen.
Aktuell sind viele Teams an unseren Standorten beim #STADTRADELN aktiv und kürzlich haben wir in Nürnberg und München Fahrrad-Aktionstage durchgeführt, bei denen unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Räder durchchecken lassen und neue Modelle testen konnten.
Für uns ist klar: jeder kann einen Beitrag zu nachhaltiger und umweltfreundlicher Mobilität leisten. Wann steigst du aufs Rad? 🚴
#Weltfahrradtag #JobRad #Sustainability #Nachhaltigkeit
Mit OUTfront, unserem preisgekrönten Mitarbeitenden-Netzwerk, schaffen wir Arbeitsplätze, an denen sich alle zugehörig fühlen und entfalten können.
Wie?
✅ Inklusives Recruiting
✅ Karriereentwicklung für LGBT+-Talente
✅ Benefits, die wirklich alle einschließen
✅ Community-Building in 21 Ländern
✅ Null Toleranz gegenüber Belästigung
Wir hören zu. Wir handeln. Wir schaffen unterstützende Arbeitsumgebungen.
Gemeinsam machen wir Inklusion Realität – jeden einzelnen Tag.
Mehr Informationen über unsere Initiativen und wie wir Vielfalt leben, findet ihr unter dem Link in unserer Bio.
Happy Pride! 🌈
#PrideMonth #OUTfront #Inclusion #LGBTQAI #LifeAtCapgemini
Vielfalt lebt bei uns von Menschen, die sich engagieren, vernetzen und Raum für unterschiedliche Perspektiven schaffen. Sie lebt von Offenheit, Dialog und dem gemeinsamen Anspruch, unser Miteinander kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Genau das passiert in unseren acht Diversity-Netzwerken, die unsere Kultur jeden Tag aktiv mitgestalten: CapAbility, Co-Leadership, FamiliyNet, Inclusive Future, NeuroAbility, OutFront, PRISMA und das WomensNet
In diesem Jahr gehen wir bewusst einen Schritt weiter: Jedes unserer Netzwerke wird künftig von einem Executive Sponsor aus der Führungsebene unterstützt.
Was heißt das konkret?
👉 Stärkere Sichtbarkeit für die Netzwerke
🤗 Eine enge Verbindung zwischen Engagement, Strategie und Führung
👥 Gemeinsame Verantwortung für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Zugehörigkeit
Unsere Executive Sponsors geben Impulse, öffnen Türen und helfen dabei, Themen noch nachhaltiger in der Organisation zu verankern.
Und weil Vielfalt vor allem durch Begegnung lebendig wird, öffnen wir heute an drei Standorten ganz bewusst einen Raum für etwas Einfaches – und oft Unterschätztes: Begegnung.
In Berlin, Hamburg und München stellen sich unsere Netzwerke vor und schaffen Raum für Austausch, Gespräche und echtes Kennenlernen – niedrigschwellig, offen und auf Augenhöhe.
Ein großes Dankeschön an alle Netzwerk‑Leads, Mitglieder, Executive Sponsors und Unterstützer*innen, die jeden Tag zeigen:
Vielfalt ist kein Extra – sie ist Teil dessen, wie wir zusammenarbeiten. Lasst uns Vielfalt gemeinsam weiter voranbringen – heute und an jedem anderen Tag.
#DiversityDay #Inclusion #Community #InclusiveFuture4All #CapgeminiDE
- mit
Gemeinsam mit Women Capgemini, unserem preisgekrönten globalen Mitarbeiterinnennetzwerk, setzen wir uns dafür ein, unsere Teams weiterhin mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu bereichern, die Kreativität und Innovation fördern, mehr Frauen in Kerngeschäfts- und technischen Rollen sowie als Führungskräfte fördern und uns ermöglichen, täglich bessere Ergebnisse zu erzielen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Geschlechtergleichheit innerhalb von Capgemini und darüber hinaus zu erreichen - in 5 wichtigen Schritten:
✨ Sicherstellung gleicher Möglichkeiten
💼 Karrierewachstum und Weiterbildung
❤️ Priorisierung von Gesundheit und Wohlbefinden
⭐ Der Mensch im Zentrum unserer inklusiven Kultur
🌍 Eintreten für Geschlechtergleichheit überall
Indem wir uns an globalen Standards messen, wurde Capgemini mit dem Equileap's Gold Seal in der Information Technology Software & Services Branche für unsere messbaren Fortschritte bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz ausgezeichnet.
#InternationalWomensDay #WomenInIT #GenderEquality #CapgeminiDE #CapgeminiKarriere
Was ist also unsere Formel, um ein Top-Arbeitgeber zu sein – und was bedeutet das im Alltag #LifeAtCapgemini?
📚 Wachstum: Wir bieten erstklassige Lernplattformen und spezialisierte digitale Standorte zu Nachhaltigkeit, generativer KI, Cloud und mehr – damit können unsere Mitarbeitenden ihre Karriere in jeder Phase voranbringen.
🤝 Unterstützung: Neueinsteiger profitieren von Buddy-Programmen, die es Ihnen erleichtern, unsere Kultur zu akzeptieren, zu lernen, wie wir arbeiten, und sich von Anfang an in unserer globalen Community außergewöhnlicher Talente zu vernetzen.
🏡 Flexibilität: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle befähigen alle Teams, beruflichen Erfolg mit persönlichem Wohlbefinden in Einklang zu bringen.
Und noch viel mehr.
Wir haben unsere Kolleginnen und Kollegen gefragt, warum Capgemini für sie ihr Top Employer ist. Ihre Antworten haben wir im Video zusammengestellt.
Neugierig geworden? Jetzt auf unserer Webseite mehr entdecken, passende Stellen finden und in die eigene Zukunft mit einem Top-Arbeitgeber starten:
#TopEmployers #MakeItReal #CapgeminiKarriere #CapgeminiDE
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Capgemini Deutschland Karriere's engagement
Capgemini Deutschland Karriere's engagement rate on Instagram is 0.1%, under 1%, fewer than 1 like or comment per 100 followers. On a typical post that comes to about 1 like or comment for every 1,000 followers. Recent posts average 50 likes and 0 comments, so every recorded reaction is a like.
Engagement rate
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Lookalike Creators
A free account lists creators whose audiences behave like this one, ready to shortlist and compare side by side.
Age & Gender
Unlocking shows how this audience splits across age bands and gender, charted from follower data.
Audience Location
Unlocking reveals the countries and cities where the most active followers of this account are concentrated.
Primary Language
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Audience Interests
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Authenticity
Unlocking scores how genuine the audience is, flagging fake, inactive or bot followers found in engagement patterns.
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Content Strategy
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Industry Fit
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Research Capgemini Deutschland Karriere further
Flinque ranks Instagram creators in SaaS/B2B, categories Capgemini Deutschland Karriere is filed under, and its free tools measure the same figures for any public account.
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Frequently asked questions
These answers about Capgemini Deutschland Karriere are generated from the Instagram profile data Flinque holds for the account.
Who is Capgemini Deutschland Karriere?
Capgemini Deutschland Karriere (@capgeminide) is an Information Technology Company creator on Instagram, also filed under SaaS/B2B. Capgemini Deutschland Karriere carries Instagram's verified badge and is set up as an Instagram business account. The Instagram bio for Capgemini Deutschland Karriere runs to 10 words across 3 lines.
How many followers does Capgemini Deutschland Karriere have?
Capgemini Deutschland Karriere has 45,422 followers on Instagram (45.4K). Set against 124 accounts followed, the audience works out to about 366 followers per account Capgemini Deutschland Karriere follows. Capgemini Deutschland Karriere has built a substantial archive of 1,800 posts.
What is Capgemini Deutschland Karriere's engagement rate?
Capgemini Deutschland Karriere's engagement rate on Instagram is 0.1%, under 1%, fewer than 1 like or comment per 100 followers. On a typical post that comes to about 1 like or comment for every 1,000 followers. Recent posts average 50 likes and 0 comments, so every recorded reaction is a like.
What does Capgemini Deutschland Karriere post about on Instagram?
Flinque files Capgemini Deutschland Karriere under Information Technology Company, with SaaS/B2B as a secondary category. Of the 10 most recent posts shown for Capgemini Deutschland Karriere, 5 are carousels, 3 are videos and 2 are single images. The 10 recent Instagram captions Flinque holds for Capgemini Deutschland Karriere repeatedly use the words unsere, über, unserer, heute and einen. Capgemini Deutschland Karriere's captions carry hashtags such as #capgeminikarriere, #capgeminide and #instagramtakeover. Capgemini Deutschland Karriere writes those captions mainly in German. The bio tags #InstagramTakeOver, #LifeAtCapgemini and #GetTheFutureYouWant. Capgemini Deutschland Karriere keeps 7 story highlights, which open with a free Flinque account.
How do I contact Capgemini Deutschland Karriere for a collaboration?
Capgemini Deutschland Karriere's contact details are not published on Flinque's public profile. The Instagram bio links to 1 external site, and a free Flinque account opens that link. The account is registered as an Instagram business account. Brands with a free Flinque account can shortlist Capgemini Deutschland Karriere and use Flinque's outreach tools wherever a contact route is on file.
Links
Capgemini Deutschland Karriere's own Instagram profile is the one outbound link Flinque publishes for the account, and the bio link opens after signing up.
Public profile data sourced from Instagram. Flinque is not affiliated with Capgemini Deutschland Karriere.